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                庄祎持续改善创新工作室

                创建日期:2018年1月        工作室人数:7         创新工作室类型:科技(研发、QC)

                主要从事的创新工作:科技创新

                领衔人姓名:庄祎         技能等级/职称/职务:药物分析⌒ 技师

                领衔人曾获▓荣誉:古华集▽团优秀员工;公司金牌员工;上药信谊质量先进工作△者、上药信谊2016年度“能工巧匠”。

                工作年限:12年


                创新工作室格安排言:传承创新、精益求精、追求极致

                创新工而且是牛B哄哄作室目标定位:改进工艺,提升技能

                已建立管理机制,已设立特色文化墙

                场地面积:35平方米        经费投入:行政计划投入:3.7万元;工会◣计划投入:0.5万元

                 

                立项攻关项目或课题

                项目名称:稳定金管他了银花提取物绿原酸得率

                创新目标:绿原酸得●率稳定在2.0%

                起止日期:2018年1—12月

                创新研究内容和计划:

                银黄含片是信ξ谊天平委托福达制药生♀产的中药制剂品种。金银花提取物又装作很熟悉道路绿原酸是生产银黄含『片的主要有↘效成分,其得率的高低直接影响银黄含片的生产成本。由于是中》药品种且停产2年,有可能产生有效成分得率不稳定现象。通过课题设⊙置:

                一是进一步验证生产过程中工♂艺规程,严格把控各项☆生产质量指标;

                二是对涉及的岗位操作人员进行工艺、操作〓规程的培训,提高∏实际操作技能,确保产品指标和质量;

                三是对《提高金银花提取物绿原酸▲得率》六西格玛项目进行后续跟踪,确保关键措施得到有效实施;

                四是ξ 通过各工序含量检测和数据分析,改进工艺规就留在家里吧程,完善操作程序,使绿原酸得率得到进▓一步稳固。

                 

                工作那名女子室传帮带计划:  

                1、  结合QC实际,开展“月月练”岗位练兵,提高工作室人员整体技能;在原有基础上,一岗多能人员(具备二种以上检测技能)增加2人;培养高级技师1人,增加化学分析技师1人。

                2、  筛选2对“一对一”师徒带教对象进〖行传帮带,通过一年带教,能够独确很难拦到出租车立上岗操作。

                沪ICP备09056000号    沪公网安备我有话问他 31011502007095号 互联网药品信息服务资格证书 (沪)-非经营性-2017-0103